We zijn verheugd aan te kondigen dat ons Graduate Recruitment-proces
op 1 september 2025 van start gaat!
Onze programma’s voor pas afgestudeerden gaan opnieuw open en we nodigen recent afgestudeerden uit om te solliciteren en ons dynamische team te versterken.
Klik op de knop hieronder om je contactgegevens achter te laten – we laten je weten zodra de sollicitaties open zijn!
Wat betekent onze Fast Track Leadership Programme?
Het Fast Track Leadership (FTL) Programma is een 1-jarig programma dat in augustus 2026 start en je de kans geeft om je carrière te versnellen bij ‘s werelds grootste brouwer in de bruisende stad Praag en ervaar de operationele kern van ons bedrijf.
In 12 maanden, na het succesvol afronden van het traineeship, word je gepromoveerd naar een teamleiderfunctie in Praag en blijf je je expertise ontwikkelen en groeien als toekomstige leider.
Het programma richt zich op een 70-20-10 leer- en ontwikkelingsbenadering om het leren te maximaliseren en je de beste kans te geven om te groeien binnen een opwindend, snel bedrijf.
Bekijk de ervaringen van onze stagiaires hieronder
Neem niet alleen ons woord ervoor – hoor direct van een van onze voormalige stagiaires door op hun kaart te klikken.
Hoe zal de 70/20/10-methodologie voor jou werken?
70%
70% van je opleiding door on-the-job learning.Je zult twee rotaties van 6 maanden ondergaan in een van de ondersteunende functies en operaties in het Digital Hub in Praag: Klant- en Consumentenervaring, Digitale Werknemerservaring, Logistiek, Financiën of Mensen. Deze projecten hebben een grote impact op het verbeteren van processen bij AB InBev en het identificeren van efficiënties in onze operaties.
Als aanvulling op je praktische verantwoordelijkheden in 2 rotaties, krijg je een ongelooflijke kans om te werken aan een strategisch transformationeel Project, waarbij je in contact komt met Senior Praag Leadership en de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen door samen met ervaren collega's te werken.
20%
20% van je leerproces bestaat uit mentorprogramma's, coaching, samenwerking met belangrijke belanghebbenden & en veel mogelijkheden voor feedback.
Je krijgt ook verschillende internationale trainingen, waar je samenkomt met de andere traineeprogramma's om kennis te maken met de bredere business, samen te werken aan echte werkuitdagingen en te leren van onze meest senior leiders terwijl je je verdiept in onze strategie en operaties en onze levendige cultuur beleeft.
10%
Formele trainingen, waaronder workshops en online trainingen, vormen de laatste 10% van je leerproces. Je krijgt een aantal trainingen die je helpen om belangrijke harde en zachte competenties te ontwikkelen die je helpen om de toekomstige People Leaders van ons bedrijf te worden.
Wie we zoeken
for
Trotse eigenaar. Behendige leerling. Samenwerker. Veerkrachtig.
We zijn op zoek naar kandidaten die leiders zijn - je neemt verantwoordelijkheid voor je acties, werkt voortdurend samen, denkt op lange termijn en bent resultaatgericht. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent goed in het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers, klanten en collega's.
Je bent veerkrachtig en bereid om buiten je comfortzone te treden om te leren. Je bent geïnteresseerd in een multifunctionele carrière en hebt de ambitie om gedurende je carrière nieuwe vaardigheden en capaciteiten te ontwikkelen. Je hebt het vermogen om eenvoudige en schaalbare oplossingen voor problemen te vinden en gaat verder dan je neus lang is om het beste resultaat te bereiken.
Voor wie is het?
Om in aanmerking te komen, moet je zijn afgestudeerd (vóór september 2026 en niet meer dan twee jaar daarvoor) met een bachelor-, master- (of gelijkwaardig) diploma;
Je mag ook niet meer dan 2 jaar werkervaring hebben (stages/ vrijwilligers/ studentenbanen niet meegerekend);
Je passie en leiderschapsvaardigheden zijn belangrijker dan het onderwerp dat je hebt gestudeerd;
Vloeiend Engels is nodig. Als je Nederlands, Frans, Duits, Italiaans of Spaans beheerst, is dat een voordeel;
Je moet EU-burger zijn of het recht hebben om in Tsjechië te wonen en werken.
Wat onze Fast Track
Leadership Programme
je biedt
In dit programma word je in staat gesteld om de grenzen van het mogelijke te verleggen. Om de status quo uit te dagen en meer te bereiken voor onze gemeenschappen, onze merken en onze toekomst. We weten hoe belangrijk het is om een sterke gemeenschap om je heen te hebben. Je krijgt de ondersteuning en coaching die je nodig hebt om te slagen, met teamgenoten die je steunen om je doelen te bereiken. Je wordt creatief en nieuwsgierig, werkt samen met internationale teams en droomt van manieren waarop we samen dingen beter kunnen maken.
Programmaoverzicht:
De trainees nemen deel aan de introducties in de Zone, BU en lokaal. Bij de start van hun eerste operationele rotatie in het Digital Hub in Praag ontwikkelen ze belangrijke vaardigheden in Excel, Projectmanagement, Presentatievaardigheden en Power BI, terwijl ze hun betrokkenheid als Campusambassadeurs beginnen.
De trainees worden toegewezen aan een project van 6 maanden dat gericht is op het creëren van een tastbare zakelijke impact en het transformeren van verschillende functies, inclusief een afsluitende Steerco-presentatie.
De trainees beginnen hun tweede operationele rotatie in een van de afdelingen, krijgen inzicht in backoffice-activiteiten, breiden hun netwerk verder uit en fungeren als ambassadeurs van het bedrijf.
Trainees komen in aanmerking voor een eerste leidinggevende rol.
Je kunt verwachten:
12 maanden ervaring in ondersteunende functies en operaties in het Digital Hub in Praag, werken en leren van onze collega's bij AB InBev. In totaal 2 rotaties van 6 maanden;
Projecten met een hoge impact op het verbeteren van processen en het identificeren van efficiënties in onze operaties;
Waar Je Jouw
Reis Kunt Beginnen
Het FTL-programma is beschikbaar in:
• de prachtige stad Praag, Tsjechië
• Na het succesvol afronden van het traineeship word je gepromoveerd naar een teamleiderfunctie in Praag en blijf je je expertise ontwikkelen en groeien als toekomstige leider. De meest voorkomende functies zijn te vinden in afdelingen zoals Logistiek, Oplossingen, Inkoop, Mensen en Financiën;
• Je volgende rol na het afstuderen zal in hetzelfde land zijn waar je het programma hebt afgerond, terwijl je je blijft concentreren op het ontwikkelen van de relevante vaardigheden en het versterken van je positie in de lokale markt.
Postprogramma
Voordelen waar je van zult houden
Naast een competitief basissalaris stellen we onze mensen op de eerste plaats door extra voordelen te bieden:
Indien nodig bieden we ondersteuning bij je verhuizing naar Praag. We zullen je ook helpen met je huisvestingskosten.
Een prestatiegericht, competitief totaalcompensatiepakket om je capaciteiten en prestaties te erkennen, inclusief een competitieve prestatiebonus na succesvolle afronding van het programma.
Voordelen die zijn ontworpen om je prestaties en fysieke, mentale en financiële welzijn te ondersteunen (deze variëren afhankelijk van je land van tewerkstelling):
Spannende carrièreontwikkeling
Medische verzekering
Vouchers om ons heerlijke bier met korting te proeven
Initiatieven ter ondersteuning van welzijn
Learning & Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden (LinkedIn Leren/Workday Leren/Mentoring)
Verlengd geboorteverlof
En nog veel meer voordelen...
Klaar om te solliciteren?
Ons selectieproces is ontworpen om er zeker van te zijn dat je bij ons programma past, maar nog belangrijker, dat wij bij jou passen. Houd er rekening mee dat je alleen in aanmerking komt voor de eerste sollicitatie die je indient, dus zorg ervoor dat je helemaal tevreden bent met je keuze, want deze beslissing is definitief. Lees hieronder meer over ons sollicitatieproces en begin vandaag nog aan jouw applicatie:
01 Online Sollicitatie
De vacatures worden snel gevuld, dus vermijd teleurstelling en solliciteer op tijd!
02 Online Assessment
Als je sollicitatie succesvol is, word je uitgenodigd om een online assessment te maken. Dit bestaat uit een combinatie van cognitieve en persoonlijkheidstests, evenals korte video-opdrachten. In deze video’s krijg je de kans om je motivatie, creativiteit en communicatieve vaardigheden te laten zien. Deze assessments helpen ons om jouw sterke punten en potentiële match met het team en de rol beter te begrijpen.
03 Virtueel Interview
Dit is jouw kans om één van onze leiders te ontmoeten in een virtueel één-op-één gesprek. Je krijgt motivatie- en gedragsvragen, zodat je je ervaringen, waarden en carrièredoelen met ons kunt delen.
04 Virtuele ABI Day
Tijdens de ABI Day krijg je een unieke kans om de cultuur van AB InBev te ervaren en contact te leggen met onze collega’s. Dit halve-dag event bestaat uit interactieve groepsactiviteiten waarin je werkt aan business cases. Tijdens een netwerksessie met alumni van het traineeship waarvoor je solliciteert, die je meer kunnen vertellen over het programma.
05 Finaal Panelinterview
Als je ons tot op dit punt overtuigd hebt, word je uitgenodigd voor een finaal panel interview met senior leiders binnen onze organisatie.
06 Aanbod
Als we overtuigd zijn dat we goed bij elkaar passen — gefeliciteerd! Je ontvangt een aanbod en jouw reis bij AB InBev gaat van start.
FAQ
Je zou je kunnen
afvragen
Geïnteresseerd in de AB InBev Graduate Programma's?
Klik hier om meer te leren
Hoe is de werkomgeving bij AB InBev?
Bekijk onze pagina Onze Cultuur , om meer te leren over AB InBev als bedrijf, inclusief onze werkcultuur en omgeving. Terwijl je verdergaat in het selectieproces, heb je de spannende kans om een stagiair van het programma te ontmoeten en te chatten en om eventuele vragen te stellen die je hebt.
Ik kan niet vinden hoe ik me moet aanmelden voor het programma in het land waar ik me wil aanmelden. Waar kan ik nog meer zoeken?
Niet alle programma's zijn beschikbaar in elk land. Als je je gewenste programma niet kunt vinden in een specifiek Europees land, kan het daar ofwel niet beschikbaar zijn, of de aanmeldperiode kan gesloten zijn. Voor Graduate Programmes buiten Europa, bezoek onze Carrièreportaal wereldwijd.
Bieden jullie stages aan?
We hebben verschillende stageplaatsen beschikbaar, binnen verschillende functies en in heel Europa. Ga naar ' Zoeken en solliciteren' en zoek naar stages/internships.
Wanneer kan ik me aanmelden voor de programma's?
De applicaties voor onze talentenprogramma's zijn meestal open tussen september en mei, maar sommige programma's kunnen eerder sluiten als de posities al bezet zijn. Vroeg solliciteren vergroot je kansen, omdat sommige programma's snel vol raken. Zodra de aanmeldingen openen, controleer dan de knop 'Nu solliciteren' op elke programmapagina om te bevestigen of we aanvragen accepteren in het land van jouw interesse.
Hoe kan ik solliciteren?
Klik op de knop 'Zoeken en solliciteren' rechts bovenaan en zoek het programma van je keuze.