70% 

70% van je opleiding door on-the-job learning.Je zult twee rotaties van 6 maanden ondergaan in een van de ondersteunende functies en operaties in het Digital Hub in Praag: Logistiek, Klant- en Consumentenervaring, IT, Financiën of Mensen. Deze rotaties zijn zeer hands‑on: je coördineert met magazijnen en vervoerders om ervoor te zorgen dat producten beschikbaar zijn en op tijd verzonden worden, je pakt de telefoon om problemen direct met klanten op te lossen, en je draagt bij aan het vlot laten verlopen van de dagelijkse operatie. Hier leer je hoe het bedrijf echt werkt, ontwikkel je probleemoplossende veerkracht, en maak je vanaf dag één een tastbaar verschil.

Naast je twee rotaties werk je ook aan een transformatief project. Dit geeft je zichtbaarheid bij het senior leiderschap en de kans om voort te bouwen op je operationele ervaring om verbeteringen met blijvende impact te realiseren.
 

20%

20% van je leerproces bestaat uit mentorprogramma's, coaching, samenwerking met belangrijke belanghebbenden & en veel mogelijkheden voor feedback.
 

Je krijgt ook verschillende internationale trainingen, waar je samenkomt met de andere traineeprogramma's om kennis te maken met de bredere business, samen te werken aan echte werkuitdagingen en te leren van onze meest senior leiders terwijl je je verdiept in onze strategie en operaties en onze levendige cultuur beleeft. 

10%

Formele trainingen, waaronder workshops en online trainingen, vormen de laatste 10% van je leerproces. Je krijgt een aantal trainingen die je helpen om belangrijke harde en zachte competenties te ontwikkelen die je helpen om de toekomstige People Leaders van ons bedrijf te worden. Daarnaast krijg je tijdens het FTL‑programma de kans om een accreditatie in het brouw‑/distillatieproces te behalen, waarmee je je kennis écht kunt laten zien en benutten.