Fast Track Leadership Programme
Begin je carrière bij AB InBev
We zijn verheugd aan te kondigen dat de aanmeldingen voor de AB InBev Graduate Programma's 2025 nu OPEN zijn!
Bekijk de details hieronder en klik om te Solliciteren!
Wat betekent onze Fast Track Leadership Programme?
Het Fast Track Leadership (FTL) Programma is een 1-jarig programma dat in augustus 2025 start en je de kans geeft om je carrière te versnellen bij ‘s werelds grootste brouwer in de bruisende stad Praag en ervaar de operationele kern van ons bedrijf.
In 12 maanden, na het succesvol afronden van het traineeship, word je gepromoveerd naar een teamleiderfunctie in Praag en blijf je je expertise ontwikkelen en groeien als toekomstige leider.
Het programma richt zich op een 70-20-10 leer- en ontwikkelingsbenadering om het leren te maximaliseren en je de beste kans te geven om te groeien binnen een opwindend, snel bedrijf.
Hoe zal de 70/20/10-methodologie voor jou werken?
Wij geloven dat je je het beste kunt ontwikkelen door te doen.
70%
- 70% van je opleiding door on-the-job learning.Je zult twee rotaties van 6 maanden ondergaan in een van de ondersteunende functies en operaties in het Digital Hub in Praag: Klant- en Consumentenervaring, Digitale Werknemerservaring, Logistiek, Financiën of Mensen. Deze projecten hebben een grote impact op het verbeteren van processen bij AB InBev en het identificeren van efficiënties in onze operaties.
- Als aanvulling op je praktische verantwoordelijkheden in 2 rotaties, krijg je een ongelooflijke kans om te werken aan een strategisch transformationeel Project, waarbij je in contact komt met Senior Praag Leadership en de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen door samen met ervaren collega's te werken.
20%
- 20% van je leerproces bestaat uit mentorprogramma's, coaching, samenwerking met belangrijke belanghebbenden & en veel mogelijkheden voor feedback.
- Je krijgt ook verschillende internationale trainingen, waar je samenkomt met de andere traineeprogramma's om kennis te maken met de bredere business, samen te werken aan echte werkuitdagingen en te leren van onze meest senior leiders terwijl je je verdiept in onze strategie en operaties en onze levendige cultuur beleeft.
10%
- Formele trainingen, waaronder workshops en online trainingen, vormen de laatste 10% van je leerproces. Je krijgt een aantal trainingen die je helpen om belangrijke harde en zachte competenties te ontwikkelen die je helpen om de toekomstige People Leaders van ons bedrijf te worden.
Wie we zoeken
for
Trotse eigenaar. Behendige leerling. Samenwerker. Veerkrachtig.
We zijn op zoek naar kandidaten die leiders zijn - je neemt verantwoordelijkheid voor je acties, werkt voortdurend samen, denkt op lange termijn en bent resultaatgericht. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent goed in het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers, klanten en collega's.
Je bent veerkrachtig en bereid om buiten je comfortzone te treden om te leren. Je bent geïnteresseerd in een multifunctionele carrière en hebt de ambitie om gedurende je carrière nieuwe vaardigheden en capaciteiten te ontwikkelen. Je hebt het vermogen om eenvoudige en schaalbare oplossingen voor problemen te vinden en gaat verder dan je neus lang is om het beste resultaat te bereiken.
Voor wie is het?
Om in aanmerking te komen, moet je zijn afgestudeerd (vóór september 2025 en niet meer dan twee jaar daarvoor) met een bachelor-, master- (of gelijkwaardig) diploma;
Je mag ook niet meer dan 2 jaar werkervaring hebben (stages/vrijwilligers/studentenbanen niet meegerekend);
Je passie en leiderschapsvaardigheden zijn belangrijker dan het onderwerp dat je hebt gestudeerd;
Vloeiend Engels is nodig. Als je Nederlands, Frans, Duits, Italiaans of Spaans beheerst, is dat een voordeel;
Je moet EU-burger zijn of het recht hebben om in Tsjechië te wonen en werken.
Wat onze Fast Track
Leadership Programme
je biedt
In dit programma word je in staat gesteld om de grenzen van het mogelijke te verleggen. Om de status quo uit te dagen en meer te bereiken voor onze gemeenschappen, onze merken en onze toekomst. We weten hoe belangrijk het is om een sterke gemeenschap om je heen te hebben. Je krijgt de ondersteuning en coaching die je nodig hebt om te slagen, met teamgenoten die je steunen om je doelen te bereiken. Je wordt creatief en nieuwsgierig, werkt samen met internationale teams en droomt van manieren waarop we samen dingen beter kunnen maken.
Je kunt verwachten:
12 maanden ervaring in ondersteunende functies en operaties in het Digital Hub in Praag, werken en leren van onze collega's bij AB InBev. In totaal 2 rotaties van 6 maanden;
Projecten met een hoge impact op het verbeteren van processen en het identificeren van efficiënties in onze operaties;
Waar Je Jouw
Reis Kunt Beginnen
Het FTL-programma is beschikbaar in:
• de prachtige stad Praag, TsjechiëSolliciteer!
• Na het succesvol afronden van het traineeship word je gepromoveerd naar een teamleiderfunctie in Praag en blijf je je expertise ontwikkelen en groeien als toekomstige leider. De meest voorkomende functies zijn te vinden in afdelingen zoals Logistiek, Oplossingen, Inkoop, Mensen en Financiën;
• Je volgende rol na het afstuderen zal in hetzelfde land zijn waar je het programma hebt afgerond, terwijl je je blijft concentreren op het ontwikkelen van de relevante vaardigheden en het versterken van je positie in de lokale markt.
Postprogramma
Voordelen waar je van zult houden
Naast een competitief basissalaris stellen we onze mensen op de eerste plaats door extra voordelen te bieden:
Een prestatiegericht, competitief totaalcompensatiepakket om je capaciteiten en prestaties te erkennen, inclusief een competitieve prestatiebonus na succesvolle afronding van het programma.
Voordelen die zijn ontworpen om je prestaties en fysieke, mentale en financiële welzijn te ondersteunen (deze variëren afhankelijk van je land van tewerkstelling):
Spannende carrièreontwikkeling
Medische verzekering
Vouchers om ons heerlijke bier met korting te proeven
Initiatieven ter ondersteuning van welzijn
Learning & Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden (LinkedIn Leren/Workday Leren/Mentoring
Verlengd geboorteverlof
En nog veel meer voordelen...
Meet Manu
Consumer Data Product Owner
"What I liked most about the FTL Programme: It offers the chance to experience operations in two different departments, which really allows you to understand the core of our business in any future role you take. On top of that, there is a great mentorship program in place where you can partner with someone from ManCom, who can guide you through your first steps and challenges here at ABI."
Klaar om te solliciteren?
Je kunt solliciteren door op de relevante locatieknoppen op de pagina te klikken:
Ons selectieproces is ontworpen om er zeker van te zijn dat je bij ons programma past, maar nog belangrijker, dat wij bij jou passen. Houd er rekening mee dat je alleen in aanmerking komt voor de eerste sollicitatie die je indient, dus zorg ervoor dat je helemaal tevreden bent met je keuze, want deze beslissing is definitief.
Houd de muis boven de kaarten om het aanvraagproces te verkennen en vandaag je reis te beginnen:
Sollicitaties zijn welkom van 1 september tot 30 november. De verwachting is dat we snel voldoende sollicitaties hebben ontvangen, zorg ervoor dat je jouw sollicitatie in een vroeg stadium verstuurd om teleurstelling te voorkomen!
Als je sollicitatie succesvol is, word je uitgenodigd voor een online test aan de hand waarvan wij beter kunnen begrijpen en beoordelen hoe goed jij in onze teams en binnen ons bedrijf past.
Vervolgens neem je deel aan een video-oefening waarin je een businesscase te zien krijgt. Via een opgenomen video krijg je de kans om je creatieve en communicatieve vaardigheden te laten zien.
Onze assessmentdag bestaat uit een combinatie van persoonlijk gesprek, groepsoefeningen en werksituatie-inzichten. Je ontmoet ook een aantal medewerkers van AB InBev, zodat je meer te weten kunt komen over de functie en de bedrijfscultuur.
Als we van je onder de indruk zijn, word je uitgenodigd voor een laatste groepsgesprek met drie tot zes andere panelleden en de meest ervaren leiders van de organisatie.
Als we goed bij elkaar passen, doen we je een aanbod en begint je avontuur bij ons
FAQ
Je zou je kunnen
afvragen
Geïnteresseerd in de AB InBev Graduate Programma's?
Klik hier om meer te leren
Hoe is de werkomgeving bij AB InBev?
Bekijk onze pagina Onze Cultuur , om meer te leren over AB InBev als bedrijf, inclusief onze werkcultuur en omgeving. Terwijl je verdergaat in het selectieproces, heb je de spannende kans om een stagiair van het programma te ontmoeten en te chatten en om eventuele vragen te stellen die je hebt.
Ik kan niet vinden hoe ik me moet aanmelden voor het programma in het land waar ik me wil aanmelden. Waar kan ik nog meer zoeken?
Niet alle programma's zijn beschikbaar in elk land. Als je je gewenste programma niet kunt vinden in een specifiek Europees land, kan het daar ofwel niet beschikbaar zijn, of de aanmeldperiode kan gesloten zijn. Voor Graduate Programmes buiten Europa, bezoek onze Carrièreportaal wereldwijd.
Bieden jullie stages aan?
We hebben verschillende stageplaatsen beschikbaar, binnen verschillende functies en in heel Europa. Ga naar ' Zoeken en solliciteren' en zoek naar stages/internships.
Wanneer kan ik me aanmelden voor de programma's?
De applicaties voor onze talentenprogramma's zijn meestal open tussen september en mei, maar sommige programma's kunnen eerder sluiten als de posities al bezet zijn. Vroeg solliciteren vergroot je kansen, omdat sommige programma's snel vol raken. Zodra de aanmeldingen openen, controleer dan de knop 'Nu solliciteren' op elke programmapagina om te bevestigen of we aanvragen accepteren in het land van jouw interesse.
Hoe kan ik solliciteren?
Klik op de knop 'Zoeken en solliciteren' rechts bovenaan en zoek het programma van je keuze.