Axel,
Process Engineer TS
 

Axel, een recent afgestudeerde met een passie voor de supply chain, sloot zich aan bij het SMT-programma van AB InBev om verschillende rollen in een dynamische omgeving te verkennen. Geïnspireerd door de waarden en cultuur van het bedrijf, deed hij praktijkervaring op, werkte samen met operators om impactvolle veranderingen door te voeren en droeg bij aan projecten die de productie-efficiëntie optimaliseerden.

Axel, SMT AB InBev

 

 ?  Waarom heb je ervoor gekozen om je aan te melden voor ons SMT-programma bij AB InBev?

Ik heb ervoor gekozen om me aan te melden voor het SMT-programma bij AB InBev omdat zowel het programma als het bedrijf in lijn zijn met mijn waarden en carrièreverwachtingen. Ten eerste wilde ik beginnen in deze industrie in een snelgroeiende supply chain-omgeving, maar ik wist niet precies waar ik binnen die supply chain wilde werken. Dat maakte dit korte en intensieve programma, waarbij ik door alle supply-afdelingen zou roteren, erg aantrekkelijk en een perfecte match voor mijn wensen! Naast het programma wilde ik ook dat de bedrijfscultuur in lijn zou zijn met mijn waarden en persoonlijkheid, en het was vanaf het begin duidelijk dat dit het geval zou zijn. Ik begon de 10 principes te lezen waarop onze cultuur is gebaseerd, en herkende mijn eigen werkethiek daarin. Neem verantwoordelijkheid, optimaliseer wat je kunt, maar zonder shortcuts en streef naar uitmuntendheid tegen lage kosten! 
 
 

 ?  Welke belangrijke lessen heb je geleerd door hands-on te werken in de brouwerijen, en hoe heeft samenwerken met operators je begrip van de supply chain vergroot?

Tijdens mijn studie richtten mijn cursussen zich voornamelijk op het verbeteren en optimaliseren van processen, zoals productielijnen, magazijnconfiguraties of projectplanning. Zodra je echter begint te werken aan projecten in de brouwerij, wordt het duidelijk dat het succes van een project uiteindelijk afhangt van de mensen die erbij betrokken zijn. Het zijn de mensen die het project beïnvloeden of erdoor worden beïnvloed, die je aan je zijde moet krijgen en tegelijkertijd naar hun kennis moet luisteren. Vaak is hun kennis van de praktische aspecten van het implementeren van veranderingen cruciaal voor het succes van een project.
 

 

 ?  Hoe hebben de capstone-sessies met senior leiders en de netwerkgelegenheden invloed gehad op je carrièrepad en toekomstige ambities binnen het bedrijf?

De capstone-sessies zijn ongelooflijk inspirerend en verhelderend om te leren over de wereldwijde strategieën, alle mogelijke carrièrepaden en de spannende nieuwe uitdagingen die voor ons liggen. Het laat je je nog meer deel van het bedrijf voelen en trots zijn op waar je bent! Naast het krijgen van een idee over waar je pad je misschien naartoe zal leiden, zijn het gewoon geweldige netwerksessies en teambuildings met je mede-trainees.
 

 

 ?  Kun je een voorbeeld delen van een project met grote impact waaraan je hebt gewerkt en dat gericht was op het verbeteren van processen of de efficiëntie van de supply chain, en wat was het resultaat?

Mijn tweede individuele project was bij twee verpakkingslijnen in de brouwerij in Leuven, waarbij ik de juiste configuratie-instellingen voor een machine op elke lijn moest definiëren. Door een routine te creëren met de operators en lijnverantwoordelijken, kon ik veel gegevens verzamelen die, gecombineerd met de eigenschappen van de machines, deze optimale configuraties opleverden. Na het project werden enkele belangrijke oorzaken van storingen en stilstand van de lijnen opgelost! Het is uniek om zo snel impact te hebben in dit programma!
 

 

 

Solliciteer nu voor de kans om bij AB InBev te werken


Schrijf je in voor dit 6-maanden durende programma in corporate leiderschap, de perfecte springplank naar een succesvolle carrière in Europa. 
Lees meer over het Supply Chain Management Traineeship via de onderstaande link.

Doe met ons mee