Fast Track Leadership Programme

 

Commencez votre carrière avec AB InBev 

 

Nous sommes ravis d'annoncer que les candidatures pour les Programmes de Diplômés 2025 d'AB InBev sont maintenant OUVERTES!
Consultez les détails ci-dessous et cliquez pour Postuler!

 

Que signifie notre Fast Track Leadership Programme?

Le programme Fast Track Leadership (FTL) est un programme d'un an débutant en août 2025, qui te donne l'opportunité d'accélérer ta carrière chez le premier brasseur mondial, dans la ville dynamique de Prague et découvrez le cœur opérationnel de notre entreprise.

Dans 12 mois, après avoir réussi votre stage, vous serez promu à un poste de chef d'équipe à Prague et continuerez à développer votre expertise et à grandir en tant que futur leader.

Le programme se concentre sur une approche d'apprentissage et de développement 70-20-10 pour maximiser l'apprentissage et te donner les meilleures chances d'évoluer au sein d'une entreprise passionnante et en constante évolution.

FTL

 

Comment la méthodologie 70/20/10 fonctionnera-t-elle pour vous?

Nous pensons que la meilleure façon de se développer est de le faire.

70% 
 

  • 70 % de ton apprentissage se fera sur le terrain. Vous effectuerez deux rotations de 6 mois dans l'une des fonctions de support et opérations à Prague : Expérience Client et Consommateur, Expérience Numérique des Employés, Logistique, Finance ou Ressources Humaines. Ces projets ont tous un impact considérable sur l'amélioration des processus chez AB InBev et l'identification des gains d'efficacité dans nos opérations.
     
  • Ces projets ont tous un énorme impact sur l'amélioration des processus chez AB InBev et En plus de tes responsabilités pratiques au cours de tes deux rotations, tu auras l'occasion incroyable de travailler sur un projet de transformation stratégique, d'être exposé à la direction de Prague et de développer tes compétences en travaillant avec des collègues brillants et expérimentés. 
     

20%
 

  • 20 % de ton apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec les principales parties prenantes et de nombreuses opportunités de retour d'information.
     
  • Tu recevras également plusieurs formations internationales, où tu te réuniras avec les autres programmes de stagiaires pour découvrir l'ensemble de l'entreprise, collaborer à de véritables défis professionnels et apprendre de nos dirigeants les plus chevronnés, tout en plongeant dans notre stratégie et nos opérations, tout en vivant notre culture dynamique. 

10%
 

  • Les formations formelles, y compris les ateliers et les cours de formation en ligne, représentent les derniers 10 % de ton apprentissage. Tu auras une série de formations qui t'aideront à développer des compétences essentielles, tant matérielles qu'immatérielles, pour t'aider à devenir les futurs dirigeants de notre entreprise. 

Who we re looking for


Qui nous recherchons
for

 

Fier propriétaire. Apprenant agile. Collaborateur. Résilient. 

Nous recherchons des candidats qui sont des leaders - tu assumes la responsabilité de tes actions, tu collabores continuellement, tu penses à long terme et tu obtiens des résultats. Tu as d'excellentes compétences en communication et tu sais établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs, les clients et les collègues.

Tu es résilient et prêt à sortir de ta zone de confort pour apprendre. Tu es intéressé par une carrière multifonctionnelle et tu as l'ambition de développer de nouveaux ensembles de compétences et de capacités tout au long de ta carrière. Tu as la capacité de trouver des solutions simples et évolutives aux problèmes et de te surpasser pour obtenir le meilleur résultat.

À qui s'adresse ce programme?

1. 

Pour être éligible, tu dois avoir obtenu (avant septembre 2025 et pas plus de deux ans auparavant) un diplôme de licence, de master (ou équivalent);

2. 

Tu ne dois pas non plus avoir plus de 2 ans d'expérience professionnelle (stages/bénévolats/emplois étudiants non compris);

3. 

Ta passion et tes compétences en leadership sont plus importantes que la matière que tu as étudiée;

 
4. 

L'anglais courant est nécessaire. Si tu maîtrises le néerlandais, le français, l'allemand, l'italien ou l'espagnol, c'est un avantage;

5. 

Tu dois être un citoyen de l'Union européenne ou avoir le droit de vivre et de travailler en République tchèque.

 

Ce que notre Fast Track
Leadership Programme
vous offre

Dans ce programme, tu seras habilité à repousser les limites du possible. Pour remettre en question le statu quo et obtenir davantage pour nos communautés, nos marques et notre avenir. Nous savons à quel point il est important d'avoir une communauté solide autour de soi. Tu recevras le soutien et l'encadrement dont tu as besoin pour réussir, avec des coéquipiers qui te soutiendront pour atteindre tes objectifs. Tu auras l'occasion d'être créatif et curieux, de travailler avec des équipes internationales, de rêver à des moyens d'améliorer les choses, ensemble.

Vous pouvez vous attendre à :

SMT
Expérience de 12 mois dans les fonctions de support et les opérations au Digital Hub de Prague, en travaillant et en apprenant de nos collègues chez AB InBev. Au total, 2 rotations de 6 mois;

 

SMT
Projets à fort impact sur l'amélioration des processus et l'identification des gains d'efficacité dans nos opérations;

 

SMT
Projets de fin d'études où les FTL apprendront directement notre stratégie d'entreprise de la part de nos dirigeants les plus expérimentés et réseauteront avec leurs pairs et d'autres programmes de stage;

 

SMT
Obtenez une vue à 360 degrés de notre entreprise grâce à des immersions approfondies et un apprentissage sur le terrain, ce qui vous aidera à connecter les différents éléments de la façon dont les fonctions de support s'assemblent pour atteindre les objectifs;
SMT
Mentorat formel et accès à des programmes de développement uniques;
SMT
Opportunités d'exposition uniques avec des dirigeants seniors;
SMT
Suivi de carrière par l'équipe Talent et Développement.

 

 

Où Vous Pouvez
Commencer Votre Parcours

 

 

Le programme FTL est disponible dans: 

•    la belle ville de Prague, en RépubliquePostuler!

•    • À l'issue de votre stage, vous serez promu à un poste de chef d'équipe à Prague et continuerez à développer votre expertise tout en grandissant en tant que futur leader. Les postes les plus courants se trouvent dans des départements tels que la Logistique, les Solutions, l'Approvisionnement, les Ressources Humaines et la Finance;

•    Votre prochain rôle après avoir terminé le programme se situera dans le même pays où vous avez effectué le programme, alors que vous continuerez à vous concentrer sur le développement des compétences pertinentes et à renforcer votre position sur le marché local.

 





Post-Programme



 

 

Les avantages que vous allez adorer

En plus d'un salaire de base compétitif, nous plaçons nos employés au premier plan en offrant des avantages supplémentaires :
 

1. 
Une assistance pour votre relocalisation à Prague est fournie si nécessaire. Nous vous aiderons également avec vos frais de logement.

 

2. 

Un package de compensation totale compétitif basé sur la performance pour reconnaître vos capacités et vos réalisations, y compris un bonus de performance compétitif après l'achèvement réussi du programme.

Des avantages conçus pour soutenir votre performance ainsi que votre bien-être physique, mental et financier (ceux-ci varieront en fonction de votre pays d'emploi) :

Growth
Développement de carrière passionnant

Medical insurance
Assurance médicale

Vouchers
Des bons pour déguster notre délicieuse bière à prix réduit

Wellbeing
Initiatives de soutien au bien-être

Learning
Learning & Opportunités d'apprentissage et de développement (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)

Extended birth leave
Congé de maternité prolongé

Et bien d'autres avantages...

Manu

Meet Manu
Consumer Data Product Owner

 

"What I liked most about the FTL Programme: It offers the chance to experience operations in two different departments, which really allows you to understand the core of our business in any future role you take. On top of that, there is a great mentorship program in place where you can partner with someone from ManCom, who can guide you through your first steps and challenges here at ABI."

 


Tu es prêt à t'inscrire?

Vous pouvez postuler en cliquant sur les boutons de localisation correspondants sur la page:

Notre processus de sélection est conçu pour s'assurer que tu es le bon candidat pour notre programme, mais surtout que nous sommes le bon candidat pour toi. Sache que tu ne seras pris en compte que pour la première candidature que tu soumettras, donc assure-toi d'être totalement satisfait de ton choix car cette décision est définitive. 

Survolez les cartes pour explorer le processus de candidature et commencez votre voyage aujourd'hui : 

Les candidatures sont ouvertes du 1er septembre au 30 novembre. Les places se remplissent rapidement, alors assurez-vous d'envoyer votre candidature rapidement pour éviter toute déception!

Si votre candidature est retenue, vous serez invité à passer une évaluation en ligne qui nous aidera à vous connaître et à évaluer votre capacité à vous intégrer à nos équipes et à l'entreprise.

Vous participerez ensuite à un exercice vidéo où l'on vous présentera une analyse de rentabilisation. Grâce à un enregistrement vidéo, vous aurez l'occasion de montrer vos compétences en matière de créativité et de communication.

Notre journée d'évaluation est un mélange d'entretiens en face à face, d'exercices de groupe et d'exercices situationnels. Vous rencontrerez aussi certains employés AB InBev afin d'en savoir plus sur le poste et la culture de l'entreprise.

Si vous nous avez impressionnés, vous serez invité à votre dernier entretien de groupe avec les plus hauts dirigeants de l'organisation.

Si nous nous convenons mutuelle- ment, vous recevrez une proposi- tion et votre aventure avec nous pourra commencer.

FAQ

Vous pourriez vous 
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plus d'infos
 

  

À quoi ressemble l'environnement de travail chez AB InBev? 

Visitez notre page Notre Culture , pour en savoir plus sur AB InBev en tant qu'entreprise, y compris notre culture de travail et notre environnement. Au fur et à mesure que vous avancez dans le processus de sélection, vous aurez l'opportunité passionnante de rencontrer et de discuter avec un stagiaire du programme et de poser toutes les questions que vous pourriez avoir. 

Je ne trouve pas comment postuler au programme dans le pays où je veux m'inscrire. Où puis-je chercher ailleurs? 

Tous les programmes ne sont pas disponibles dans chaque pays. Si vous ne trouvez pas le programme souhaité dans un pays européen spécifique, il peut soit ne pas être disponible là-bas, soit la période de candidature peut être clôturée. Pour les programmes de diplômés en dehors de l'Europe, veuillez visiter notre portail mondial des carrières.

Proposez-vous des stages?

Nous avons divers stages disponibles, au sein de différentes fonctions et dans toute l'Europe. Tu peux aller sur la page de recherche d'emploi et chercher des stages. 

Quand puis-je poser ma candidature pour les programmes? 

Les candidatures sont généralement ouvertes de septembre à mai, mais certains programmes peuvent fermer plus tôt si les postes sont pourvus. Postuler tôt augmente vos chances, car certains programmes se remplissent rapidement. Une fois les candidatures ouvertes, consultez le bouton 'Postuler maintenant' sur chaque page de programme pour confirmer si nous acceptons les candidatures dans le pays qui vous intéresse. 

Comment puis-je postuler? 

Une fois les candidatures ouvertes, clique sur le bouton "Postuler maintenant" en haut à droite et cherche le programme de ton choix.