70% 
 

• 70 % de ton apprentissage se fera sur le terrain. Vous effectuerez deux rotations de 6 mois dans l'une des fonctions de support et opérations à Prague: Expérience Client et Consommateur, Expérience Numérique des Employés, Logistique, Finance ou Ressources Humaines. Ces projets ont tous un impact considérable sur l'amélioration des processus chez AB InBev et l'identification des gains d'efficacité dans nos opérations.
  En plus de vos responsabilités pratiques au cours des deux rotations, vous aurez l'occasion incroyable de travailler sur un projet de transformation, d'être exposé à la direction de Prague et de développer vos compétences en travaillant avec des collègues brillants et expérimentés.
   

20%
 

• 20 % de ton apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec les principales parties prenantes et de nombreuses opportunités de retour d'information. 
  
  Tu recevras également plusieurs formations internationales, où tu te réuniras avec les autres programmes de stagiaires pour découvrir l'ensemble de l'entreprise, collaborer à de véritables défis professionnels et apprendre de nos dirigeants les plus chevronnés, tout en plongeant dans notre stratégie et nos opérations, tout en vivant notre culture dynamique. 
   

10%
 

• Les formations formelles, y compris les ateliers et les cours de formation en ligne, représentent les derniers 10% de ton apprentissage. Tu auras une série de formations qui t'aideront à développer des compétences essentielles, tant matérielles qu'immatérielles, pour t'aider à devenir les futurs dirigeants de notre entreprise.