Nous sommes ravis d’annoncer que notre processus de recrutement pour les diplôméss
commencera le 1er septembre 2025!
Nos programmes pour jeunes diplômés rouvriront, et nous invitons les récents diplômés à postuler et à rejoindre notre équipe dynamique.
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour nous laisser tes coordonnées – nous te préviendrons dès l’ouverture des candidatures.
Que signifie notre Fast Track Leadership Programme?
Le programme Fast Track Leadership (FTL) est un programme d'un an débutant en août 2026, qui te donne l'opportunité d'accélérer ta carrière chez le premier brasseur mondial, dans la ville dynamique de Prague et découvrez le cœur opérationnel de notre entreprise.
En 12 mois, vous effectuerez deux rotations au sein de fonctions support tout en pilotant un projet transformateur. Le programme se concentre sur une approche d'apprentissage et de développement 70-20-10 pour maximiser l'apprentissage et te donner les meilleures chances d'évoluer au sein d'une entreprise passionnante et en constante évolution.
Découvrez les expériences de nos stagiaires ci-dessous
Ne vous fiez pas seulement à notre parole : écoutez directement l’un de nos anciens stagiaires en cliquant sur leur carte.
Comment la méthodologie 70/20/10 fonctionnera-t-elle pour vous?
70%
70 % de ton apprentissage se fera sur le terrain. Vous effectuerez deux rotations de 6 mois dans l'une des fonctions de support et opérations à Prague: Logistique, Expérience Client et Consommateur, IT, Finance ou Ressources Humaines. Ces rotations sont très opérationnelles : vous coordonnerez avec les entrepôts et les transporteurs pour garantir la disponibilité des produits et leur expédition dans les délais, vous prendrez le téléphone pour résoudre directement les problèmes avec les clients, et vous contribuerez au bon déroulement des opérations quotidiennes. C’est là que vous apprendrez comment fonctionne réellement l’entreprise, construirez votre résilience face aux problèmes et aurez un impact concret dès le premier jour.
En parallèle de vos deux rotations, vous travaillerez également sur un projet transformateur. Cela vous offrira une exposition à la Direction Générale et l’opportunité de renforcer votre expérience opérationnelle pour mener des améliorations à impact durable.
20%
20 % de ton apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec les principales parties prenantes et de nombreuses opportunités de retour d'information.
Tu recevras également plusieurs formations internationales, où tu te réuniras avec les autres programmes de stagiaires pour découvrir l'ensemble de l'entreprise, collaborer à de véritables défis professionnels et apprendre de nos dirigeants les plus chevronnés, tout en plongeant dans notre stratégie et nos opérations, tout en vivant notre culture dynamique.
10%
Les formations formelles, y compris les ateliers et les cours de formation en ligne, représentent les derniers 10% de ton apprentissage. Tu auras une série de formations qui t'aideront à développer des compétences essentielles, tant matérielles qu'immatérielles, pour t'aider à devenir les futurs dirigeants de notre entreprise. De plus, pendant le programme FTL, vous aurez l’occasion d’obtenir une certification dans le processus de brassage/distillation afin de mettre pleinement en valeur et exploiter vos connaissances.
Qui nous recherchons
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Fier propriétaire. Apprenant agile. Collaborateur. Résilient.
Nous recherchons des candidats qui sont des leaders - tu assumes la responsabilité de tes actions, tu collabores continuellement, tu penses à long terme et tu obtiens des résultats. Tu as d'excellentes compétences en communication et tu sais établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs, les clients et les collègues.
Vous êtes intéressé par une carrière multifonctionnelle et avez l'ambition de développer de nouvelles compétences et capacités tout au long de votre carrière. Vous avez la capacité de trouver des solutions simples et évolutives aux problèmes et de vous surpasser pour obtenir le meilleur résultat.
À qui s'adresse ce programme?
Pour être éligible, tu dois avoir obtenu (avant septembre 2026 et pas plus de deux ans auparavant) un diplôme de licence, de master (ou équivalent);
Tu ne dois pas non plus avoir plus de 2 ans d'expérience professionnelle (stages/ bénévolats/ emplois étudiants non compris);
Ta passion et tes compétences en leadership sont plus importantes que la matière que tu as étudiée;
L'anglais courant est nécessaire. Si tu maîtrises le néerlandais, le français, l'allemand, l'italien ou l'espagnol, c'est un avantage;
Tu dois être un citoyen de l'Union européenne ou avoir le droit de vivre et de travailler en République tchèque.
Ce que notre Fast Track
Leadership Programme
vous offre
Dans ce programme, tu seras habilité à repousser les limites du possible. Pour remettre en question le statu quo et obtenir davantage pour nos communautés, nos marques et notre avenir. Nous savons à quel point il est important d'avoir une communauté solide autour de soi. Tu recevras le soutien et l'encadrement dont tu as besoin pour réussir, avec des coéquipiers qui te soutiendront pour atteindre tes objectifs. Tu auras l'occasion d'être créatif et curieux, de travailler avec des équipes internationales, de rêver à des moyens d'améliorer les choses, ensemble.
Aperçu du Programme:
Les stagiaires débutent par des inductions Zone, BU et locales, afin de découvrir notre stratégie d’entreprise directement auprès de nos dirigeants les plus expérimentés et de créer des liens avec leurs pairs. Ils entament ensuite leur première rotation au Prague Capability Hub, où ils travaillent sur des missions réelles et développent des compétences telles que la résilience, le leadership et la résolution de problèmes.
Les stagiaires pilotent un projet de transformation de 6 mois conçu pour générer des résultats commerciaux concrets. Ils développent leur réflexion stratégique, renforcent leurs compétences en présentation et présentent leurs avancées lors de réunions SteerCo avec la Direction – tout en veillant au bon déroulement des opérations.
Les stagiaires effectuent leur deuxième rotation dans l’un des départements, tels que la logistique, l’expérience client et consommateur, l’IT, les finances ou les ressources humaines. Cette rotation offre une vision plus large du fonctionnement quotidien de l’entreprise, de la gestion des chaînes d’approvisionnement à la résolution directe de problèmes clients. Ils continuent ainsi à bâtir une compréhension à 360° de l’entreprise tout en développant leurs compétences et leurs connaissances.
Après une année d’apprentissage et de résultats, les stagiaires peuvent accéder, selon leur performance, à leur premier poste à temps plein.
Vous pouvez vous attendre à :
Où Vous Pouvez
Commencer Votre Parcours
Le programme FTL est disponible dans:
• la belle ville de Prague, en République
• Après le programme, vous poursuivrez une carrière enrichissante à Prague, continuant à développer votre expertise et à évoluer en tant que futur leader. Les postes fréquemment occupés par les FTL après le programme incluent : responsable d’équipe logistique, expert en gestion du crédit, responsable d’équipe expérience client.
• Pendant les premières années de votre carrière, vous serez basé dans la ville vibrante et dynamique de Prague, en République tchèque.
Post-Programme
Les avantages que vous allez adorer
En plus d'un salaire de base compétitif, nous plaçons nos employés au premier plan en offrant des avantages supplémentaires :
Une assistance pour votre relocalisation à Prague est fournie si nécessaire. Nous vous aiderons également avec vos frais de logement. Nous vous aiderons également avec vos frais de logement.
Un package de rémunération totale compétitif basé sur la performance pour reconnaître vos capacités et vos réalisations, y compris un bonus de performance compétitif après l'achèvement réussi du programme.
Des avantages conçus pour soutenir votre performance ainsi que votre bien-être physique, mental et financier (ceux-ci varieront en fonction de votre pays d'emploi):
Développement de carrière passionnant
Assurance médicale
Des bons pour déguster notre délicieuse bière à prix réduit
Initiatives de soutien au bien-être
Learning & Opportunités d'apprentissage et de développement
Congé de maternité prolongé
Et bien d'autres avantages...
Tu es prêt à t'inscrire?
Notre processus de sélection est conçu pour s'assurer que vous correspondez bien à notre programme, mais surtout que nous correspondons bien à vos besoins. Veuillez noter que votre candidature ne sera prise en considération que pour la première demande que vous soumettrez. Assurez-vous donc d'être entièrement satisfait de votre choix, car cette décision est définitive. Découvrez ci-dessous les étapes de notre processus de recrutement et commencez votre aventure avec nous dès aujourd’hui :
01 Candidature en Ligne
Les places sont limitées et partent vite, alors n’attendez pas pour envoyer votre candidature afin de ne pas passer à côté de cette opportunité !
02 Évaluation en ligne
Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à passer une évaluation en ligne. Celle-ci comprend une combinaison de tests cognitifs et de personnalité, ainsi que de courtes vidéos à enregistrer. Ces vidéos vous permettront de mettre en avant votre motivation, votre créativité et vos compétences en communication. Ces évaluations nous aident à mieux comprendre vos points forts et à évaluer votre adéquation avec nos équipes et le poste.
03 Entretien Virtuel
Vous rencontrerez l’un de nos leaders lors d’un entretien individuel en ligne. Ce sera l’occasion de répondre à des questions motivationnelles et comportementales afin de partager votre parcours, vos valeurs et vos ambitions professionnelles.
04 Journée Virtuelle ABI Day
Vous vivrez une immersion dans la culture d’AB InBev à travers une demi-journée d’activités interactives en groupe, centrées sur la résolution de business cases. Une session de networking vous permettra également d’échanger avec d’anciens participants au programme et d’en apprendre davantage sur nos opportunités de carrière.
05 Panel Final
Si vous nous avez convaincus lors de chaque étape, vous serez convié(e) à un entretien final en groupe avec nos senior leaders.
06 Offre
Si nous estimons que nous sommes faits pour travailler ensemble, félicitations ! Nous vous ferons une offre et votre aventure chez AB InBev pourra commencer.
FAQ
Vous pourriez vous
demander
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À quoi ressemble l'environnement de travail chez AB InBev?
Visitez notre page Notre Culture , pour en savoir plus sur AB InBev en tant qu'entreprise, y compris notre culture de travail et notre environnement. Au fur et à mesure que vous avancez dans le processus de sélection, vous aurez l'opportunité passionnante de rencontrer et de discuter avec un stagiaire du programme et de poser toutes les questions que vous pourriez avoir.
Je ne trouve pas comment postuler au programme dans le pays où je veux m'inscrire. Où puis-je chercher ailleurs?
Tous les programmes ne sont pas disponibles dans chaque pays. Si vous ne trouvez pas le programme souhaité dans un pays européen spécifique, il peut soit ne pas être disponible là-bas, soit la période de candidature peut être clôturée. Pour les programmes de diplômés en dehors de l'Europe, veuillez visiter notre portail mondial des carrières.
Proposez-vous des stages?
Nous avons divers stages disponibles, au sein de différentes fonctions et dans toute l'Europe. Tu peux aller sur la page de recherche d'emploi et chercher des stages.
Quand puis-je poser ma candidature pour les programmes?
Les candidatures sont généralement ouvertes de septembre à mai, mais certains programmes peuvent fermer plus tôt si les postes sont pourvus. Postuler tôt augmente vos chances, car certains programmes se remplissent rapidement. Une fois les candidatures ouvertes, consultez le bouton 'Postuler maintenant' sur chaque page de programme pour confirmer si nous acceptons les candidatures dans le pays qui vous intéresse.
Comment puis-je postuler?
Une fois les candidatures ouvertes, clique sur le bouton "Postuler maintenant" en haut à droite et cherche le programme de ton choix.