Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass unser Graduate-Recruiting-Prozess
am 1. September 2025 beginnt!
Unsere Graduate-Programme öffnen erneut, und wir laden frisch Graduierte ein, sich zu bewerben und Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
Klicke auf die Schaltfläche unten, um deine Kontaktdaten zu hinterlassen – wir informieren dich, sobald die Bewerbungen geöffnet sind!
Was bedeutet unser Fast Track Leadership Programm?
Das Fast Track Leadership (FTL) Programm ist ein einjähriges Programm, das im August 2026 startet. Es bietet dir die Chance, deine Karriere bei der weltweit führenden Brauerei in der lebendigen Stadt Prag voranzutreiben und dabei den operativen Kern unseres Geschäfts hautnah zu erleben.
In 12 Monaten durchläufst du zwei Support‑Funktionen, während du ein transformationales Projekt leitest. Das Programm konzentriert sich auf einen 70-20-10 Lern- und Entwicklungsansatz, um dein Lernen zu maximieren und dir die besten Chancen zu geben, in einem spannenden, dynamischen Unternehmen zu wachsen.
Schau dir die Erfahrungen unserer Trainees unten an
Glaub nicht nur uns – höre direkt von einem unserer ehemaligen Trainees, indem du auf ihre Karte klickst.
Wie funktioniert die 70/20/10-Methode für dich?
70%
70 % deines Lernens wirst du durch praxisorientiertes Lernen erwerben. Du wirst zwei 6-monatige Rotationen in einer der Support-Funktionen und in den operativen Bereichen in Prag absolvieren: Logistik, Customer & Consumer Experience, IT, Finanzen oder Personal (HR). Diese Rotationen sind ausgesprochen praxisnah: Du koordinierst mit Lagern und Logistikdienstleistern, um sicherzustellen, dass Produkte verfügbar sind und rechtzeitig versendet werden, nimmst das Telefon in die Hand, um Probleme direkt mit Kund:innen zu klären, und trägst dazu bei, den täglichen Betrieb reibungslos am Laufen zu halten. Hier lernst du, wie das Geschäft wirklich funktioniert, entwickelst eine belastbare Problemlösungskompetenz und erzielst vom ersten Tag an greifbare Wirkung.
Zusätzlich zu deinen beiden Rotationen wirst du auch an einem transformationalen Projekt mitarbeiten. Das verschafft dir Sichtbarkeit bei der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, auf deiner operativen Erfahrung aufzubauen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
20%
20 % deines Lernens wirst du durch Mentoring-Programme, Coaching, die Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und zahlreiche Feedback-Möglichkeiten erwerben.
Du wirst auch an mehreren internationalen Trainings teilnehmen, bei denen du mit den anderen Trainees zusammenkommst, um das gesamte Unternehmen kennenzulernen, an realen Herausforderungen zu arbeiten und von unseren Führungskräften zu lernen, während du dich mit unserer Strategie und unseren Abläufen auseinandersetzt und gleichzeitig unsere lebendige Kultur erlebst.
10%
Formelle Schulungen, einschließlich Workshops und Online-Kurse, machen die letzten 10 % deines Lernens aus. Du wirst an einer Reihe von Trainings teilnehmen, die dir helfen, wichtige Hard- und Soft Skills zu erwerben, um deine Entwicklung zu einer zukünftigen Führungskraft unseres Unternehmens zu unterstützen. Zusätzlich hast du im FTL‑Programm die Möglichkeit, eine Zertifizierung im Brau‑/Destillationsprozess zu erlangen, um dein Wissen wirklich unter Beweis zu stellen und zu nutzen.
Wen wir
suchen
Stolze Owner. Agile Lernende. Teamplayer. Widerstandsfähig.
Wir suchen nach Bewerber:innen, die Führungsqualitäten haben – du übernimmst Verantwortung für dein Handeln, arbeitest kontinuierlich zusammen, denkst langfristig und erzielst Ergebnisse. Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist gut darin, starke Beziehungen zu Lieferanten, Kunden und Kollegen aufzubauen und zu pflegen. Du bist belastbar und bereit, deine Komfortzone zu verlassen, um zu lernen.
Du bist an einer funktionsübergreifenden Karriere interessiert und hast den Ehrgeiz, im Laufe deiner Karriere neue Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln. Du hast die Fähigkeit, einfache und skalierbare Lösungen für Probleme zu finden, und gehst darüber hinaus, um das beste Ergebnis zu erzielen.
Für wen ist es geeignet?
Um teilnahmeberechtigt zu sein, musst du deinen Bachelor- oder Masterabschluss (oder einen gleichwertigen Abschluss) vor September 2026 und nicht länger als zwei Jahre zuvor erworben haben;
Außerdem solltest du nicht mehr als 2 Jahre Berufserfahrung haben (Praktika/ Freiwilligendienste/ Studentenjobs nicht mitgerechnet);
Deine Leidenschaft und deine Führungsqualitäten sind wichtiger als das Fach, das du studiert hast;
Fließendes Englisch ist erforderlich. Wenn du Niederländisch, Französisch, Deutsch, Italienisch oder Spanisch gut beherrschst, ist das von Vorteil;
Du solltest EU-Bürger sein oder das Recht haben, in der Tschechischen Republik zu leben und zu arbeiten.
Was dir unser Fast Track
Leadership Programme
bietet
In diesem Programm wirst du befähigt, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Du wirst den Status quo in Frage stellen und mehr für unsere Gemeinden, unsere Marken und unsere Zukunft erreichen. Wir wissen, wie wichtig es ist, eine starke Gemeinschaft um dich herum zu haben. Du bekommst die Unterstützung und das Coaching, das du brauchst, um erfolgreich zu sein, und deine Teamkollegen unterstützen dich dabei, deine Ziele zu erreichen. Du kannst kreativ und neugierig sein, mit internationalen Teams zusammenarbeiten und davon träumen, wie wir die Dinge gemeinsam besser machen können.
Programmübersicht:
Die Trainees beginnen mit Einführungen in Zone, BU und lokal, um unsere Unternehmensstrategie aus erster Hand von den erfahrensten Führungskräften zu erfahren und Kontakte zu ihren Kollegen zu knüpfen. Anschließend starten sie ihre erste Rotation im Prague Capability Hub, wo sie an realen Aufgaben arbeiten und Fähigkeiten wie Resilienz, Führungskompetenz und Problemlösung entwickeln.
Die Trainees leiten ein 6-monatiges Transformationsprojekt, das darauf ausgelegt ist, messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Sie entwickeln strategisches Denken, stärken ihre Präsentationsfähigkeiten und präsentieren ihre Fortschritte in SteerCo-Meetings mit der Geschäftsleitung – und stellen dabei sicher, dass die Abläufe reibungslos funktionieren.
Die Trainees wechseln in ihre zweite Rotation in einer der Abteilungen wie Logistik, Customer & Consumer Experience, IT, Finanzen oder People (HR). Diese Rotation bietet einen umfassenderen Einblick in den täglichen Geschäftsbetrieb – von der Steuerung von Lieferketten bis hin zur direkten Lösung von Kundenanliegen. So bauen sie ihr 360°-Verständnis des Unternehmens weiter aus und vertiefen ihre Fähigkeiten und ihr Wissen.
Nach einem Jahr des Lernens und der Ergebnislieferung sind die Trainees berechtigt, basierend auf ihrer Leistung in ihre erste Festanstellung zu wechseln.
Du kannst erwarten:
Capstones, bei denen FTLs aus erster Hand über unsere Unternehmensstrategie von unseren ranghöchsten Führungskräften lernen und sich mit Kollegen sowie anderen Trainees aus anderen Programmen vernetzen;
Wo du deine
Reise beginnen kannst
Das FTL-Programm wird angeboten in:
• der wunderschönen Stadt Prag in der Tschechischen Republik
• Nach dem Programm wirst du eine erfüllende Karriere in Prag verfolgen, deine Expertise weiterentwickeln und als zukünftige Führungskraft wachsen. Häufige Positionen, die FTLs nach dem Programm übernehmen, sind: Logistik-Teamleiter, Experte im Kreditmanagement, Teamleiter Customer Experience.
• In den ersten Jahren deiner Karriere bist du in der pulsierenden und dynamischen Stadt Prag, Tschechien, ansässig.
Nach dem Programm
Vorteile, die du lieben wirst
Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt stellen wir unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt, indem wir zusätzliche Benefits anbieten.
Bei Bedarf wird Unterstützung bei deinem Umzug nach Prag bereitgestellt. Wir unterstützen dich auch bei deinen Wohnkosten.
Ein leistungsorientiertes, wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, um deine Fähigkeiten und Erfolge anzuerkennen, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Leistungsbonus nach erfolgreichem Abschluss des Programms.
Leistungen, die darauf ausgelegt sind, deine Leistung sowie dein körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden zu unterstützen (diese variieren je nach deinem Beschäftigungsland):
Aufregende Karriereentwicklung
Krankenversicherung
Gutscheine um unser köstliches Bier mit einem Rabatt zu genießen
Initiativen zur Förderung deines Wohlbefindens
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Verlängerte Elternzeit
Und viele andere Vorteile...
Bereit, dich zu bewerben?
Unser Auswahlverfahren soll sicherstellen, dass du für unser Programm geeignet bist, aber noch wichtiger ist, dass wir für dich die richtige Wahl sind. Bitte beachte, dass du nur für die erste Bewerbung, die du einreichst, berücksichtigt wirst. Daher solltest du sicherstellen, dass du mit deiner Wahl zufrieden bist, denn diese Entscheidung ist endgültig. Bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann lies weiter und erfahre, wie unser Auswahlprozess abläuft – und wie du mit uns durchstarten kannst:
01 Online Bewerbung
Unsere Plätze sind schnell vergeben – bewirb dich daher frühzeitig, um nichts zu verpassen!
02 Online Assessment
Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem Online-Assessment ein. Es erwarten dich Aufgaben zu kognitiven Fähigkeiten, Persönlichkeit und kurze Videoantworten. Hier kannst du uns zeigen, wer du bist – mit Motivation, Kreativität und Persönlichkeit.
03 Virtuelles Interview
Im virtuellen Einzelinterview hast du die Gelegenheit, eine unserer Führungskräfte kennenzulernen. Dabei stellen wir dir motivations- und verhaltensbezogene Fragen, sodass du deine Erfahrungen, Werte und beruflichen Ziele mit uns teilen kannst.
04 Virtueller ABI Day
Der ABI Day bietet dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur hautnah zu erleben und dich mit unseren Teams zu vernetzen. Das halbtägige virtuelle Event besteht aus interaktiven Gruppenübungen, bei denen du Geschäftsszenarien löst, sowie einer Networking-Session, in der du ehemalige Trainees kennenlernen und mehr über das Programm erfahren kannst.
05 Final Panel
Wenn du uns im bisherigen Verlauf überzeugt hast, laden wir dich zu einem abschließenden Gruppeninterview mit unseren Senior Leadern ein.
06 Dein Angebot
Du hast uns überzeugt – und wir dich? Dann heißt es: Willkommen bei AB InBev! Wir unterbreiten dir ein Angebot und deine Reise bei AB InBev kann beginnen.
FAQ
Du könntest dich
fragen
Interessiert an den AB InBev Graduate Programmen?
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Wie sieht das Arbeitsumfeld bei AB InBev aus?
Auf der Seite "Unsere Kultur" , um mehr über AB InBev als Unternehmen zu erfahren, einschließlich unserer Arbeitskultur und -umgebung. Während Sie im Auswahlprozess voranschreiten, haben Sie die aufregende Möglichkeit, Programmteilnehmer zu treffen und mit ihnen zu chatten sowie Fragen zu stellen, die Sie haben könnten.
Ich kann nicht herausfinden, wie ich mich in dem Land, in dem ich mich bewerben möchte, für das Programm bewerben kann. Wo kann ich noch suchen?
Nicht alle Programme sind in jedem Land verfügbar. Wenn Sie Ihr gewünschtes Programm in einem bestimmten europäischen Land nicht finden können, ist es möglicherweise dort nicht verfügbar oder die Bewerbungsfrist ist bereits abgelaufen. Für Graduiertenprogramme außerhalb Europas besuchen Sie bitte unser Globales Karriereportal.
Bietet ihr Praktika an?
Wir bieten verschiedene Praktika an, in verschiedenen Funktionen und in ganz Europa. Bitte gehe auf die Jobsuche und suche nach Praktika.
Wann kann ich mich für die Programme bewerben?
Die Bewerbungen sind in der Regel von September bis Mai geöffnet, aber einige Programme können frühzeitig schließen, wenn die Positionen besetzt sind. Eine frühzeitige Bewerbung erhöht Ihre Chancen, da einige Programme schnell ausgebucht sind. Sobald die Bewerbungen geöffnet sind, überprüfen Sie die Schaltfläche 'Jetzt bewerben' auf jeder Programmseite, um zu bestätigen, ob wir Bewerbungen in Ihrem Interessensland akzeptieren.
Wie kann ich mich bewerben?
Sobald der Bewerbungszeitraum geöffnet ist, klicke bitte auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" oben rechts und suche nach dem Programm deiner Wahl.