Georgia,
Digital Lead
 

 ?  ¿Por qué elegiste postularte a nuestro programa CMT en AB InBev?

El programa CMT ofrece una experiencia práctica como trainee orientado a las ventas, donde puedes desarrollar tus habilidades de gestión empresarial, capacidades de ventas y adquirir las competencias necesarias para construir una carrera emocionante en AB InBev. La oportunidad de asumir responsabilidades y lograr resultados desde el primer día fue lo que más me atrajo, ya que me motiva tener objetivos tangibles y comprender cómo mi trabajo contribuye a la estrategia y los objetivos generales de la empresa. Como trainee del programa CMT, trabajas en el campo, en contacto directo con los clientes, con la oportunidad única de comprender todo el proceso de ventas de 360 grados. Después de hablar con varios trainees antes y durante mi postulación, quedó claro que todos estaban apasionados por su rol en la empresa y entusiasmados con su cultura única de empoderamiento. Ahora que me he unido a la empresa, esto se refleja completamente en nuestro trabajo diario: todos nos sentimos capacitados para tomar decisiones y liderar con el ejemplo. 
 
 

 ?  ¿Cómo es un día típico en la vida de un trainee del programa CMT?

El programa CMT implica estar diariamente en el campo, visitando clientes del sector retail (en mi caso en el sector off-trade), asegurando la distribución de nuestros productos y creando exhibiciones secundarias llamativas para garantizar la visibilidad de nuestro amplio portafolio en las tiendas. Tenemos llamadas semanales con el equipo para alinearnos sobre las prioridades y mantenernos actualizados sobre cualquier novedad, asegurándonos de estar siempre bien informados para comunicarnos con nuestros clientes. Planificamos las visitas a los clientes con antelación para poder empezar cada jornada con todo organizado. También realizamos reuniones presenciales con el equipo de forma regular, donde nos reunimos, conectamos y alineamos nuestras prioridades para los próximos meses.
 

 ?  ¿Cómo las sesiones Capstone y las interacciones con los líderes senior influyeron en tu perspectiva sobre la estrategia de la empresa y en tu desarrollo profesional?

Durante el programa, tuve la oportunidad de viajar dos veces a Leuven, nuestra sede global, para participar en sesiones de formación Capstone con otros trainees de toda Europa, así como a Praga para una formación exclusiva sobre ventas junto a otros CMT de Europa. Durante estas formaciones, asistimos a sesiones tipo “townhall” con líderes senior de ABI y tuvimos la oportunidad de hacerles preguntas en sesiones de preguntas y respuestas. Estas sesiones nos ofrecieron una valiosa visibilidad sobre las distintas áreas de nuestra empresa y nos permitieron adquirir una comprensión holística de cómo las diferentes funciones trabajan juntas. Esto no solo fue muy enriquecedor, sino que también influyó en la planificación de nuestra futura carrera y en nuestro desarrollo profesional.