Georgia,
Digital Lead
 

 ?  Waarom heb je ervoor gekozen om te solliciteren naar ons CMT-programma bij AB InBev?

Het CMT-programma biedt een praktische traineeship gericht op sales, waar je je vaardigheden op het gebied van bedrijfsbeheer en verkoop kunt verfijnen en de competenties kunt ontwikkelen die je nodig hebt voor een spannende carrière bij AB InBev. De kans om vanaf dag één verantwoordelijkheid te nemen en resultaten te boeken, trok me erg aan, omdat ik gemotiveerd word door concrete doelen en graag begrijp hoe mijn werk bijdraagt aan de bredere bedrijfsstrategie en -doelen. Als trainee binnen het CMT-programma werk je in het veld, met dagelijks klantcontact en de unieke kans om inzicht te krijgen in het volledige 360-graden verkoopproces. Na gesprekken met verschillende trainees voorafgaand aan en tijdens mijn sollicitatie, werd het duidelijk dat iedereen gepassioneerd was over hun rol in het bedrijf en enthousiast was over de unieke cultuur van eigenaarschap. Nu ik deel uitmaak van het bedrijf, wordt dit volledig weerspiegeld in ons dagelijks werk: we voelen ons allemaal bevoegd om beslissingen te nemen en met een voorbeeldrol te leiden. 
 
 

 ?  Hoe ziet een typische dag eruit als trainee in het CMT-programma?

Het CMT-programma houdt in dat je dagelijks in het veld werkt en retailklanten bezoekt (in mijn geval in de off-trade sector), waarbij je zorgt voor de distributie van onze producten en opvallende secundaire displays bouwt om de zichtbaarheid van ons brede portfolio in de winkels te vergroten. We hebben wekelijkse teamcalls om onze prioriteiten af te stemmen en op de hoogte te blijven van nieuwe onderwerpen, zodat we altijd goed geïnformeerd met onze klanten kunnen communiceren. We plannen klantbezoeken vooraf, zodat we direct effectief aan de slag kunnen. Daarnaast hebben we regelmatig face-to-face teamvergaderingen, waar we samenkomen, elkaar ontmoeten en onze prioriteiten voor de komende maanden afstemmen.
 

 ?  Hoe hebben de Capstone-sessies en de interacties met senior leiders je perspectief op de bedrijfsstrategie gevormd en je professionele groei beïnvloed?

Tijdens het traineeship had ik de mogelijkheid om twee keer naar Leuven te reizen, ons wereldwijde hoofdkantoor, om deel te nemen aan Capstone-trainingsessies met andere trainees uit heel Europa, evenals naar Praag voor een exclusieve verkooptraining met alle CMT-trainees uit Europa. Tijdens deze trainingen woonden we townhall-achtige sessies bij met senior leiders van ABI en kregen we de kans om hen vragen te stellen tijdens Q&A-sessies. Deze sessies gaven ons waardevol inzicht in de verschillende domeinen van ons bedrijf en stelden ons in staat een holistisch begrip te krijgen van hoe de functies samenwerken. Dit was niet alleen zeer leerzaam, maar beïnvloedde ook de planning van onze toekomstige loopbaan en onze professionele ontwikkeling.